| 2001年 | NTTデータ 人材開発部を前身として、NTTデータグループ向けの人材育成専門機関として目黒区駒場に設立。 |
|---|---|
| 2004年 | 研修の共同購買（マルチベンダ）サービス開始。 約50社の研修提供会社と連携し、約4000の研修コースを提供。 |
| 2007年 | NTTデータグループ向けの研修申込ポータルとして「LearningDreiku」の提供開始。 |
| 2008年 | プライバシーマーク取得。 NTTデータグループ若年層向けテクニカル研修群「CDPベーシック」提供開始。 研修受講年間人数10万人日到達。 |
| 2011年 | 「LearningDreiku」をLearning Management System（LMS）として活用するために大幅機能拡充。 |
| 2012年 | NTTデータが成城にNTT中央研修センタ カンファレンス棟（Cube1）を竣工。成城での研修取扱を開始。 |
| 2014年 | 一般のお客様向けに、研修・人材育成コンサルティング・研修運営アウトソーシング（BPO）・eラーニングの各領域のソリューションの提供を本格開始。 |
| 2017年 | 一般のお客様向けの、研修・人材育成コンサルティング・研修アウトソーシング（BPO）のサービス拡大。（一般の取引社数が2014年比の10倍） |
| 2019年 | 業務品質・効率化に向け、RPAを導入。社内活用に加え、RPAに関する多くの研修提供を開始。 |
| 2020年 | デジタル人材育成研修プログラム「Dive in DX」を提供開始。 |