健康経営宣言
健康経営宣言
NTTデータユニバーシティは、“人財育成を中心として人と組織のパフォーマンス向上を支援することにより、お客様事業の発展に貢献すること” を企業理念としています。
この企業理念実現のためには、当社社員がそのポテンシャルを最大限発揮できるよう、心身が健康で生き生きと働くことのできる職場環境が不可欠であり、この土台があってこそお客様と社会の発展に寄与することができると考えています。
この考えのもと、当社は社員の健康管理を重視し、「健康経営」の実現に向けた取り組みを推進しております。
健康増進に取り組む社員への積極的な支援と、組織的な健康増進施策の実施により、社員の健康リテラシーを高めることで、社会から評価・信頼されるとともに、社員が健康で生き生きと活躍できるよう取り組んでまいります。
株式会社NTTデータユニバーシティ 代表取締役社長 藤原 慎
健康経営推進体制
代表取締役社長を最高責任者とし、産業医と保健師を中心とした衛生委員会、経営会議メンバー、総務部総務人事グループが一体となり、健康保険組合および各外部協力機関とも連携し、従業員とその家族の健康を維持・増進する取り組みを推進しています。
衛生委員会には従業員代表も参加して毎月開催し、職場の労働安全衛生について（労働時間、健康診断やストレスチェック、各種取り組みの進捗、産業医の職場巡視、オフィス環境、ビルの定期点検、職場巡視結果など）、タイムリーに情報を共有し、安全で安心な職場環境を整えることにより、従業員視点での健康経営の推進に取り組んでおります。
また経営会議でも、健康経営上の課題や適切な労務管理に対する実態と取り組みの進捗状況等を定期的に共有し、意見交換を行っており、経営層の健康経営に対する強い思いのもと、「健康経営計画の策定＋健康目標の設定（P）」→「健康施策の策定・実施（D）」→「健康実績の把握・確認（C）」→「健康施策の効果検証（A）」とPDCAを回すことにより、安全で働きやすい職場を目指した各施策を実行し、従業員の主体的な健康増進への取り組みにつなげています。
健康経営および安全衛生に関する主な取り組み
●健康管理
- ・安全管理および健康管理を目的とした「社員健康規則」および「衛生委員会規程」の制定
- ・定期健康診断受診の徹底（100％達成）
- ・40歳以上の社員等に対し人間ドックを毎年実施
- ・健康診断事後フォローの実施（100％達成）
- ・特定保健指導の促進
- ・衛生委員会の開催（月1回）
●健康増進
- ・休暇取得の促進
- ・恒常的長時間労働の防止
- ・感染症予防対策（インフルエンザ予防接種の実施、新型コロナウイルス等）
- ・テレワーク、シェアオフィスの導入
- ・オンライン健康セミナー受講促進
- ・メンタルヘルス対策（各階層向けメンタルヘルス研修の実施）
- ・パルスサーベイの実施（毎月）
- ・各種相談窓口の設置（社内相談窓口、外部EAP）
●目標と実績
●健康推進戦略マップ
