人・組織と分析に関する豊富な経験・専門性から、データに基づく分析を行い人・組織に関する意思決定をご支援します。
このような課題にお応えします
- 勘と経験ではなく科学的にデータを分析して人や組織に関わる課題に対応したいがどうしたらよいかわからない。
人・組織に関わる課題例
- デジタル人材の育成に重要な資質を見極めた上で育成方法を見出したい
- 社員中でも伸びる人は何が違うか見極めたい
- 組織のミッション、ビジョン、バリューが浸透しない原因を把握し対策をとりたい
- データ分析に必要なデータがそろっていない。
- 分析を行うことができる人材がいない・また時間もない。
ピープルアナリティクスサービスの特徴
人材・組織と分析に関する専門性/早期のデータ収集/豊富な経験からお客様のピープルアナリティクスを支援します。
ピープルアナリティクスの進め方
1.目的の明確化
分析目的を明確化します。分析結果を何にどのように使うかもあらかじめ定義します。
2.仮説立案
目的を達成するために、分析に適するよう仮説を適切な大きさにまで分解します。おおよその分析手法も定めます。
3.データ取得・理解
必要なデータを定義・取得しデータ内容・意味を把握します。理解の過程で基礎的な集計も行います
※「2. 仮説立案」と「3.データ取得・理解」は同時に進む場合があります。
4.報告書の構成案検討
仮説を検証した結果、どんなことを言えるかどのような示唆や対応をとるかをイメージできるよう明確化します。
5.データ加工・データ分析
分析に適するようデータを加工します。仮説に従って分析を行います。分析結果から更なる分析が必要な場合は仮説を追加し再度分析します。
6.報告書作成
分析結果・そこから言える示唆・対策案を報告書としてまとめます。報告の過程で貴社とディスカッションも行います。
資料ダウンロード
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